📌 Как изменился рекрутинг в 2022? Что ждать в 2023? Мы не будем писать о сложностях и проблемах на рынке труда в уходящем году. О них скорее всего уже всем известно. Подводя итоги, хотим с коллегами поделиться своими наблюдениями за тем, как менялся рекрутинг в 2022 и то, что помогало ему решать свои основные задачи. Итак, на фоне возникшей у компаний необходимости в перестройке процессов и оперативной адаптации к новым условиям фокус внимания работодателей сместился на подбор сильных специалистов среднего звена: в 2022м особенно стало актуальным закрытие инженерно-технических специальностей и производственного персонала. Также увеличились заявки на подбор менеджеров продаж, бухгалтеров, сотрудников сферы управления персоналом. Для успешного и оперативного закрытия вакансий мы использовали большой арсенал инструментов, но хотим отметить такие эффективные в условиях "сверхновой реальности", как ✔использование мессенджеров: платформы на основе мессенджеров позволили нам быстрее предоставлять информацию кандидатам и получать ответы, а также более эффективно взаимодействовать друг с другом; ✔рекрутинг через социальные сети: мы все чаще стали использовать такие функции социальных сетей, как посты, фотографии, видео и хэштеги для поиска и привлечения кандидатов на вакансию; ✔дистанционный формат собеседования: очные встречи с кандидатами продолжают иметь место, но также мы используем дистанционные собеседования. Онлайн собеседования сокращают не только время, но и расстояние)): в 2022 проводили онлайн-собеседования с кандидатами из Череповца, Ярославля, Рыбинска, Костромы, и даже Белгорода и Екатеринбурга; ✔ну и особо стоит отметить важность участия в HR мероприятиях, а также в нетворкинге, особенно это актуально для поиска узких специалистов. Конечно, часть инструментов мы "засекретим"😎 Какие кадровые прогнозы на грядущий год? Большинство экспертов сходятся во мнении, что в 2023-м топовыми HR задачами будет ➡удержание сотрудников, ➡повышение эффективности работы команд, ➡подбор и найм персонала. Мы, Работа в Вологде! Вакансии! КА "Центр-Профи", Образовательный "Центр-Профи", вместе с вами готовы к решению этих ключевых вопросов и достижению лучших результатов. #кадровоеагентствоввологде #кадры #кадровоеагентство #резюме #поисккандидатов #рекрутервологда #персонал #кадровоеагентствовологда

Теги других блогов: социальные сети рекрутинг HR