Статья рассказывает о том, как менялся рекрутинг в 2022 году и какие инструменты были использованы для успешного закрытия вакансий. Также приводятся прогнозы на 2023 год, среди которых удержание сотрудников и повышение эффективности. В статье упоминаются такие инструменты, как мессенджеры, социальные сети, дистанционный формат собеседования, HR мероприятия и нетворкинг.