Кейс о том, как привлечь релевантных специалистов на вакансию, на которую объективно мало претендентов на рынке. Рассказывается о том, как была найдена эффективная методика подбора персонала для компании, которая создает оборудование. В статье описываются шаги, которые были предприняты для привлечения кандидатов и как был найден подходящий сотрудник в течение первых двух недель поиска.